Комитет экономики города Челябинска проводит 28 ноября с 13:30 до 17:00 очередной семинар в рамках осенне-зимней бизнес-сессии для предпринимателей «X, Y, Z - уравнение поколений на предприятии»
Мы живем в уникальное время — сегодня на одном предприятии могут работать представители трех, а изредка и четырех поколений. Как превратить в одну команду людей у которых не совпадают образование, информационные потоки, принципы жизни и оценки информации? Какие инструменты позволяют добиться эффективности взаимодействия главного бухгалтера Х и менеджера по продажам Z. Что ими движет и как подбирать возрастной персонал в зависимости задач компании.
В программе:
1. Теория Поколений: как использовать ее в качестве инструмента. Попытка использования теории поколений в управлении персоналом, маркетинге, личном развитии
2. Х, Y, Z – достоинства и недостатки, способности, способы объединения в одном подразделении. Риски и возможности одновозрастных и разновозрастных компаний. Что делать, когда начальник Х, Y, Z? Брать ли на работу Х, Z?
3. А что дальше? К чему готовить бизнес? Когда на работу выйдет Generation Alpha. Что будет мотивировать тех, кто сегодня пошел в 6 класс сегодня.
Семинар проводит: бизнес-консультант Юлия Кульчицкая.
Обязательна предварительная запись на сайте
тел. Комитета экономики города Челябинска 263-62-12; 263-43-39, электронный адрес: orp@cheladmin.ru
«Бизнес-четверги» проходят в рамках реализации муниципальной программы
«Содействие развитию малого и среднего предпринимательства в городе Челябинске»
Место проведения: Конференц-зал Администрации города Челябинска, пл. Революции, 2, 5-й этаж
Организатор: Комитет экономики города Челябинска, бизнес-консультант Юлия Кульчицкая
Программа семинара:
Время |
Вопросы |
13:30 – 13:35 |
Приветственное слово Александр Николаевич Руденко, председатель Комитета экономики |
13:35 – 17:00 |
Юлия Кульчицкая, бизнес-консультант Семинар «X, Y, Z - уравнение поколений на предприятии» В программе: 1. Теория Поколений: как использовать ее в качестве инструмента. Попытка использования теории поколений в управлении персоналом, маркетинге, личном развитии 2. Х, Y, Z – достоинства и недостатки, способности, способы объединения в одном подразделении. Риски и возможности одновозрастных и разновозрастных компаний. Что делать, когда начальник Х, Y, Z? Брать ли на работу Х, Z? 3. А что дальше? К чему готовить бизнес? Когда на работу выйдет Generation Alpha. Что будет мотивировать тех, кто сегодня пошел в 6 класс сегодня? |